HR Medewerker
Als HR Medewerker ondersteun jij de afdeling HR. Jij houdt je onder andere bezig met de personeels- en salarisadministratie en de verwerking van mutaties in onze personeelssystemen.
- Per direct
- 32-40 uur
- Minimaal Mbo 4 werk- en denkniveau
- HR
- € 2.200 - € 3.200
Wat ga jij doen?
In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor onze medewerkers. Hebben zij prangende vragen over de personeelsinformatiesystemen? Jij staat voor ze klaar. Het is daarom fijn als je al kennis hebt van arbeidsvoorwaarden en processen snel eigen maakt.
Samen met de HR Business Partner buig je je over de HR-processen en denken jullie samen mee over het beleid. De administratieve processen blijven door jou up-to-date en deadlines houd je nauwlettend in de gaten. Zo zie je altijd ruim op tijd dat er bijvoorbeeld een aflopend contract of aanzegtermijn aankomt en zet je hiervoor de juiste taken in gang. Verder verzorg je maandelijks de salarisadministratie voor België en Nederland. Ook houd jij je bezig met de onboarding van nieuwe medewerkers. Mede dankzij jou voelen zij zich snel thuis in de organisatie. Als een medewerker uit dienst treedt, zorg jij tevens voor een goede offboarding. Buiten dit alles, pak je ook ondersteunende managementtaken op. Daar besteed je ongeveer 4 uur per week aan.
Wat breng jij mee?
- Mbo – niveau 4 – of hbo werk- en denkniveau;
- Een (bijna) afgeronde opleiding in de richting van HRM;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Zelfstandig, nauwkeurig en enthousiast;
- Communicatief sterk;
- Je toont initiatief en werkt resultaatgericht;
- Goed in plannen en organiseren;
- In staat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie bij één van de snelst groeiende fin-tech bedrijven van Nederland;
- 32 tot 40-urige werkweek;
- Salaris tussen de €2.200,- en €3.200,-;
- Gedeeltelijk thuis te werken;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- 24/7 toegang tot online trainingen en cursussen via GoodHabitz om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een energieke, betrokken en ambitieuze werksfeer waar het motto geldt: “Work hard, Play Mario Kart”;
- Een open en informele cultuur, gezellige bedrijfsuitjes en (online) vrijdagmiddag borrels.
Sollicitatieproces
- Stuur ons jouw CV en motivatie
- Wat leuk dat je solliciteert!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op. - Telefonisch interview
Onze recruiter Veerle Bierens belt je op om alvast kennis te maken. Hieruit volgt eventueel een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op kantoor of, in deze tijden, online. - Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar een beetje kennen en stellen we je allemaal moeilijke vragen. Hierbij leggen wij jou eventueel een voorbeeldsituatie voor, waar je ter plekke de tijd voor krijgt om het uit te werken. - (Indien nodig) Tweede gesprek
Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen. - Contractvoorstel
Zijn wij een goede match? Dan doen wij een aanbod dat je niet kunt weigeren. Aan de slag!
Even een krabbeltje en klaar. Welkom!