HR Medewerker
Als HR Medewerker ondersteun jij de afdeling HR. Jij houdt je onder andere bezig met de personeels- en salarisadministratie en de verwerking van mutaties in onze personeelssystemen.
- Per direct
- 16-24 uur
- Minimaal MBO werk- en denkniveau
- HR
- € 2.400 - € 2.700
Wat ga jij doen?
In deze functie ben jij het aanspreekpunt bij vragen van medewerkers over onze personeelsinformatiesystemen (Unit4 en Personio). Je hebt kennis en inzicht in processen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en van personeelsinformatiesystemen.
Samen met de HR Business Partner draag je zorg voor de HR processen en denk je mee in het HR beleid. Je bewaakt deadlines en regelingen (aflopende contracten, aanzegtermijnen etc.) en houdt hierbij de administratieve processen up-to-date. Je houdt je bezig met het on- en off boarden van nieuwe medewerkers.
Maandelijks verzorg jij dat de salarisadministratie voor zowel België als Nederland verwerkt wordt.
Jouw team
De afdeling HR bestaat naast jou uit een HR Business Partner en een HR-stagiaire. Er is nauwe samenwerking met externe partijen voor bijvoorbeeld training & ontwikkeling en salarisverwerking.
Wat breng jij mee?
- MBO – niveau 4 – of HBO werk- en denkniveau;
- Een (bijna) afgeronde opleiding in de richting van HRM;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Zelfstandig, nauwkeurig en enthousiast;
- Communicatief sterk;
- Je toont initiatief en werkt resultaatgericht;
- Goed in plannen en organiseren;
- In staat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie bij één van de snelst groeiende fin-tech bedrijven van Nederland;
- 16 tot 24-urige werkweek;
- Salaris tussen de €2.400,- en €2.700,-;
- Mogelijkheid om eens per week thuis te werken;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- 24/7 toegang tot online trainingen en cursussen via GoodHabitz om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een energieke en dynamische bedrijfscultuur.
Sollicitatieproces
- Stuur ons jouw CV en motivatie
- Wat leuk dat je solliciteert!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op. - Telefonisch interview
Onze recruiter Margriet van Rikxoort belt je op om alvast kennis te maken. Hieruit volgt eventueel een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op kantoor of, in deze tijden, online. - Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar een beetje kennen en stellen we je allemaal moeilijke vragen. Hierbij leggen wij jou eventueel een voorbeeldsituatie voor, waar je ter plekke de tijd voor krijgt om het uit te werken. - (Indien nodig) Tweede gesprek
Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen. - Contractvoorstel
Zijn wij een goede match? Dan doen wij een aanbod dat je niet kunt weigeren. Aan de slag!
Even een krabbeltje en klaar. Welkom!