Recruiter
Jij hebt een neus voor nieuw talent. Als geen ander weet jij wat er nodig is om de juiste kandidaten te werven voor zowel de functie als voor ons bedrijf. Als Recruiter bij CIB houd jij je bezig met het proces van vacature tot en met de indiensttreding.
- Per direct
- 32 uur
- HBO werk- en denkniveau
- HR
Wat ga jij doen?
Als Recruiter ondersteun jij de afdeling HR. Wat jij het liefst wilt weten, is natuurlijk het werk dat jij gaat doen. Wij bieden alvast een voorproefje op een gemiddelde werkdag bij CIB als Recruiter.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je begint je dag met een heerlijke verse kop Man-met-bril-koffie, terwijl je vanuit de 34e verdieping neerkijkt op de skyline van Rotterdam. Voordat je richting je werkplek loopt, word je al begroet door collega’s van verschillende afdelingen – want ja, iedereen kent elkaar bij CIB.
Eenmaal achter je computer, kijk je nog even om je heen en hoor je hoe jouw collega’s de highlights van hun weekend met elkaar delen. Vervolgens start jij met het opschonen van de sollicitatiemailbox. Yes! Er zijn aardig wat sollicitaties binnengekomen. Jij checkt de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven en weet de juiste kandidaten eruit te halen. Met hen plan je een telefonische screening en maak je afspraken voor een kennismakingsgesprek samen met de juiste teamleider.
Voor je het weet is het tijd om te lunchen. Dat doe je in de gezamenlijke skybar. Nog even een potje Mario Karten met die (iets te) fanatieke directielid en je kunt er weer tegenaan
Na de middag ga je verder aan de slag met de werving en selectie. Voor een functie ga je gericht op zoek naar kandidaten, op verschillende wervingskanalen. Hiervoor benader je potentiële kandidaten persoonlijk. Vervolgens ga je nog aan de slag met indiensttredingen, er zijn aardig wat nieuwe medewerkers aangenomen deze week.
Het is inmiddels alweer 17.00 geweest, de tijd is voorbij gevlogen. Je rondt nog even af waar je mee bezig was en de dag zit er weer op!
Jouw team
Samen met de HR Officer Veerle vorm jij het Human Resource team van CIB. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen. Een super gemotiveerd team van young professionals die houden van hard werken, maar ook zo nu en dan een gezellige borrel op de vrijdagmiddag, een potje Mario Kart of tafeltennis.
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je bent 32 uur per week beschikbaar;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Je bent goed in plannen en organiseren;
- Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je bent nauwkeurig;
- Je bent woonachtig in de omgeving Rotterdam;
- Je bent in staat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen;
- Niet bang om vanuit de 34e verdieping naar de skyline van Rotterdam te kijken.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie bij één van de snelst groeiende fin-tech bedrijven van Nederland
- Een leuk salaris op basis van ervaring en opleiding;
- Een toplocatie met uitzicht over Rotterdam;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
- Een dynamisch en pragmatisch werkveld, welke bol staat van veranderingen;
- Een energieke, betrokken en ambitieuze werksfeer waar het motto geldt: “Work hard, Play Mario Kart”;
- Een platte organisatie, met een open en informele cultuur, gezellige bedrijfsuitjes en vrijmibo’s.
Bijzonderheden: Het opvragen van referenties is een vast onderdeel van onze selectieprocedure. Bij indiensttreding is het overhandigen van een VOG verplicht.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Per direct
- 32 uur
- HBO werk- en denkniveau
- HR
Sollicitatieproces
- Stuur ons jouw CV en motivatie
- Wat leuk dat je solliciteert!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op. - Telefonisch interview
Onze HR Officer Veerle Bierens belt je op om alvast kennis te maken. Hieruit volgt eventueel een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op kantoor of, in deze tijden, online. - Kennismakingsgesprek
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar een beetje kennen en stellen we je allemaal moeilijke vragen. Hierbij leggen wij jou eventueel een voorbeeldsituatie voor, waar je ter plekke de tijd voor krijgt om het uit te werken. - Contractvoorstel
Zijn wij een goede match? Dan doen wij een aanbod dat je niet kunt weigeren. Aan de slag!Even een krabbeltje en klaar. Welkom!